MENSEN DIE LOYAAL ZIJN AAN SIMONS KREGEN MOOIE BAANTJES TERWIJL TECHNISCH-WETENSCHAPPELIJKE KENNIS NIET WORDT GEBRUIKT EN ENORME BRAIN DRAIN PLAATS VINDT
(founder/owner website)
Romeo Stienstra Ik zei het al maanden geleden, pak rustig je 
en 
erbij. Het circus draait op volle toeren.
Dat Gonesh vroeg of laat het veld zou moeten ruimen heb ik al jaren benoemd. Maar wat doet men? Men denkt een brand te blussen door er benzine overheen te gooien. Als “oplossing” haal je een andere ellende binnen die minstens zo groot is, zo niet groter dan het vermeende wanbeleid van Gonesh zelf. Dat is geen beleid, dat is pure idioterie.
Sandy en Gonesh hebben bovendien een oude vete, dus dit script lag al lang klaar. Maar doen alsof Sandy de redder is, terwijl hij zelf meer dan twintig jaar als directielid bij SLM heeft meegedraaid en zijn eigen sporen van financiële malversaties en bestuurlijke blunders heeft nagelaten, is ronduit lachwekkend. Als men toch bezig is, graaf vooral dieper. Men zal versteld staan hoeveel lijken er uit de kast vallen, ook lijken die Sandy eigenhandig heeft geproduceerd.
En dan het politieke hoogtepunt, CASAS keurt doodleuk Sandy’s accountable rol goed. Voilà, Sandy de Superman.
CEO, Accountable Manager en OD Commerce. Alles tegelijk. Checks and balances? Ach joh, dat is voor amateurs.
Het wordt met de dag vermakelijker in dat klerezooitje daar. En geloof me, Gonesh kennende, als hij het onderspit moet delven, dan sleurt hij er nog een paar mee. Reken Sandy daar maar alvast bij 
Dus ja, geniet vooral van het circus.
Prachtig oudjaarspektakel.
More to come!
Zalig uiteinde
Meteen aanvechten bij de kortgeding rechter heer Gonesh en Baidjoe. U heeft goede gronden om deze zaak in uw voordeel te beslechten. TIP: open die colere beerput van de SLM. SLM kan een ‘juridische boemarang’ effect verwachten. Misschien kan dit meteen het faillissement inluiden. Alsdan zijn we dan verlost van de Paarse ellende die in 2010 begon.
SLM directieleden Gonesh en Baidjoe per direct ontslagen
Steven Gonesh, OD Operations en tevens Accountable Manager.
Bij de Surinaamse Luchtvaart Maatschappij (SLM) zijn per direct twee directieleden ontslagen. Het gaat om Santosh Baidjoe, OD Finance, en Steven Gonesh, OD Operations en tevens Accountable Manager.
Starnieuws verneemt dat de besluiten zijn genomen op basis van ernstige resultaten uit een zogenoemd Quick Scan-onderzoek.
CASAS heeft intussen de directeur van de SLM, Johan Sandie, officieel geaccepteerd als nieuwe Accountable Manager, waarmee de vereiste stabiliteit en naleving van regelgeving zijn verzekerd. De continuïteit van de operaties van de SLM is gegarandeerd.
https://www.starnieuws.com/index.php/welcome/index/nieuwsitem/89916
Ingezonden: Politieke zuivering, vermomd als beleidsbesluit
Met rauwe verontwaardiging en diepe pijn heeft de samenleving moeten vernemen dat een groep directeuren en onderdirecteuren in het onderwijs zonder enig respect, zonder uitleg en zonder menselijke waardigheid is ontheven uit hun functie. Het bericht sloeg in als een mokerslag, en terecht. Want dit is niet zomaar een besluit. Dit is een nationale belediging.
Het Surinaamse onderwijs is niet gevallen door gebrek aan inzet van professionals, maar door politiek opportunisme dat zich als een kanker door het systeem vreet. Het besluit om ervaren leidinggevenden zonder proces, zonder evaluatie, zonder dialoog te verwijderen, legt één harde, pijnlijke waarheid bloot: politieke loyaliteiten zijn opnieuw boven professionaliteit geplaatst. En dat baart ons zorgen. Politieke zuivering, vermomd als beleidsbesluit
Laten we het beest bij de naam noemen: dit ruikt niet naar beleid, dit ruikt naar politieke schoonmaak. Naar het elimineren van mensen die niet onderdanig genoeg zijn aan de juiste partijstructuren. Naar het vervangen van deskundigen door pionnen die dankbaar knikken en meebewegen. Hoe kan een land vooruit wanneer onderwijs, dé sector waar onze toekomst gevormd wordt, wordt misbruikt als speelveld voor politieke posities, gunsten en vriendjespolitiek?
Hoeveel talent moet nog worden vernietigd voordat iemand in de leiding beseft dat een systeem zonder experts geen systeem meer is, maar een wrak? De menselijke prijs: onbetaalbaar en onvergeeflijk. Deze directeuren en onderdirecteuren zijn geen papieren functies. Dit zijn mensen die decennia hebben gegeven. Mensen die les hebben gegeven in hitte, in tekorten, in chaos; die scholen draaiende hielden terwijl het land hen steeds minder gaf om mee te werken.
En hoe worden zij beloond? Met ontheffing alsof ze wegwerpartikelen zijn. Met vernedering in plaats van erkenning. Met politieke rancune en willekeur in plaats van fatsoen. Dit is niet alleen oneerlijk, maar ook onmenselijk. Wat zegt dit over onze politiek? Het toont een bestuur dat liever vertrouwt op politieke onderdanigheid dan op bewezen expertise.
Een overheid die liever loyalisten om zich heen verzamelt dan mensen die werkelijk weten hoe onderwijs werkt. Een politieke cultuur die de toekomst van kinderen opoffert om de toekomst van de eigen macht veilig te stellen. En dan vragen we ons af waarom onderwijsresultaten dalen. Waarom leerkrachten vertrekken. Waarom jongeren het geloof in het systeem verliezen.
Het antwoord ligt hier, pijnlijk en bloot: wanbeleid en politieke terreur verpulveren de fundamenten van ons onderwijs. Herstel of verder verval: er is geen middenweg. Dit besluit moet worden herzien. Niet om gezichtsverlies te redden, maar om het land van de afgrond weg te trekken. Een bestuur dat geen respect toont voor ervaring, integriteit en professionaliteit, is een bestuur dat zijn legitimiteit zelf ondermijnt. Het onderwijs van Suriname kan geen dag verder met willekeur.
Geen minuut verder met angstcultuur. Geen seconde verder met overmacht boven deskundigheid. De oproep: hard, rechtvaardig en dringend. Wij roepen beleidsmakers op om dit besluit niet alleen te herzien, maar om eindelijk te erkennen dat het land meer nodig heeft dan politieke loyalisten: het heeft leiders nodig met visie, ruggengraat en respect voor de mensen die het land dragen.
Onderwijs is geen speeltje. Kinderen zijn geen pionnen. Professionals zijn geen wegwerpgoederen. Suriname kan niet groeien op een fundament van vernedering. Suriname kan niet bloeien met een mentaliteit die ervaring weggooit alsof het ballast is. Suriname kan niet vooruit zolang het talent verplettert en middelmatigheid verheft. Wij kiezen voor de toekomst en ontwikkeling van het land. Wij kiezen voor kennis boven kuddegedrag, we kiezen voor integriteit boven loyaliteit. Voor Suriname boven partijpolitieke belangen. Want wie nu zwijgt, tekent mee aan het verval van morgen.
De afro – Surinaamse vrouw, tevens NDP assembleelid mevrouw Cotinho zei: ‘ Hindoestanen zijn geen Surinamers’. Dit leeft ook onder vele creoolse Surinamers. Ik herhaal: hindoestanen die in mei 2025 op de NDP hebben gestemd, hebben geen gevoel voor eigen waarde en hebben in eigen staart geschoten. Ze worden hier en daar geconfronteerd met etnische en politieke zuiveringen die hun weerga niet kennen. Paarse creolen proberen deze zuiveringen te ontkennen maar de feiten zijn keihard. Jarbandhan moet de namen van de personen publiceren die sinds het aantreden van de Afro – Surinaamse regering Simons zijn ontslagen. Het begon met het ontslag van 86 hindoestanen op OW waar Stephan Tsang als een ‘ Chineze’ dictator te keer ging.
Jarbandhan: Massale ontheffingen ongekend in geschiedenis Minowc
DNA-lid Ameerani Jarbandhan (VHP)
VHP-parlementariër Ameerani Jarbandhan heeft president Jennifer Simons per brief d.d. 9 december 2025 om opheldering gevraagd over de recente, grootschalige ontheffingen binnen het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur (Minowc). De brief is ingediend conform artikel 86 van het Reglement van Orde en werd ter kennisname doorgestuurd aan de voorzitter van De Nationale Assemblée.
Volgens Jarbandhan gaat het om een uitzonderlijke ingreep, aangezien op 8 december 2025 per direct meerdere topfunctionarissen binnen het ministerie uit hun functie zijn ontheven. Het betreft onder meer de directeur Algemeen Vormend Onderwijs, de directeur Hoger en Wetenschappelijk Onderwijs, de onderdirecteur Technische Diensten, de onderdirecteur Algemene en Personele Aangelegenheden, de onderdirecteur Algemeen Vormend Onderwijs en het hoofd Bureau Basis Onderwijs.
Jarbandhan wijst erop dat een dergelijke brede schoonmaak van vrijwel de gehele leiding van Minowc “ongekend is in de geschiedenis van het ministerie”. In haar brief vraagt zij de president om duidelijkheid over de werkelijke aanleiding voor de reeks ontheffingen. Tevens stelt zij dat een gebrek aan transparantie kan leiden tot “grote verwarring in de samenleving” over de motieven achter de besluiten.
Jarbandhan waarschuwt dat de gang van zaken in de samenleving reeds kan worden geïnterpreteerd als mogelijke strijdigheid met artikel 8 lid 2 van de Grondwet, dat discriminatie op onder meer ras en politieke overtuiging verbiedt. Zij vraagt de president expliciet of hij zich bewust is van deze risico’s en de mogelijke perceptie van discriminatie.
De regering heeft vooralsnog niet publiek gereageerd op de vragen van het Assembleelid.
Een schoonmaak of een machtsgreep bij Onderwijs?
Er waait een nieuwe wind door het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur (MinOWC), maar het is geen frisse bries van vernieuwing. Het is een rukwind.
Een die in één klap bijna de volledige topstructuur wegvaagt, officieel omdat een ‘Quickscan’ dat zou vereisen, maar in werkelijkheid veel meer zegt over politieke wil dan over beleidskwaliteit.
Want laten we eerlijk zijn: niemand die de Surinaamse bestuurscultuur kent, gelooft dat deze massale ontheffingen louter het gevolg zijn van een intern rapport.
Wanneer bijna alle sleutelfiguren binnen één ministerie op dezelfde dag worden weggestuurd, gaat het niet om beleid. Dan gaat het om macht.
Een reorganisatie die riekt naar politieke herbezetting
De lijst van ontheven leidinggevenden is lang en strategisch. Algemeen Vormend Onderwijs, Hoger en Wetenschappelijk Onderwijs, Technische Diensten, Personeelszaken, Ontwikkelingsdienst, Beroepsgericht Onderwijs, stuk voor stuk cruciale onderdelen van het onderwijsbeleid.
Het zijn niet zomaar afdelingen. Het zijn de plekken waar beleid wordt gemaakt, waar projecten worden aangestuurd, waar toekomstvisies gestalte krijgen.
Door precies hier een bijna totale schoonmaak te houden, creëert het ministerie ruimte voor nieuwe benoemingen. En die nieuwelingen zijn niet neutraal. Ze zijn politiek geplaatste pionnen.
Het verhaal van ‘beleidsherziening’ klinkt dan vooral als verpakking. De inhoud? Een politieke hertekening van de macht binnen het onderwijsapparaat.
Nieuwe gezichten, oude patronen
De aangewezen waarnemers zijn, zoals zo vaak, slechts tussenstops. In de praktijk worden zulke functies later opgevuld door mensen die politiek beter uitkomen.
Het is een bekend Surinaams patroon: eerst ontheffen, dan waarnemen, dan benoemen – niet op basis van expertise, maar op basis van loyaliteit.
En die loyaliteit heeft een prijs. Niet voor de politiek, maar voor de kinderen die in overvolle klaslokalen zitten. Voor docenten die snakken naar steun en richting. Voor scholen die al jaren kampen met achterstanden, tekorten en onduidelijk beleid.
Het onderwijs verdient stabiliteit. Wat het krijgt, is een politieke stoelendans.
Onderwijsbeleid mag geen speeltuin zijn
Wanneer een ministerie zó rigoureus wordt leeggehaald, raakt dat direct de kern van de sector. Alle grote dossiers komen in onzekerheid terecht: curriculumontwikkeling, digitalisering, lerarenopleidingen, infrastructuur, kwaliteitsbewaking.
Hoe kun je beleid bouwen wanneer de fundering dezelfde dag wordt weggezaagd?
Het antwoord is simpel: dat kan niet. En misschien is dat precies de bedoeling. Politieke invloed is sterker wanneer structuren zwak zijn.
Maar een land dat zijn onderwijs onderwerpt aan politieke spelletjes, beschadigt zijn toekomst. En dat beschadigt vooral de kinderen die geen enkele invloed hebben op deze beslissingen.
Wie zo ingrijpend herschikt, heeft de plicht uit te leggen wát er mis was en waar het naartoe moet. Het ministerie blijft echter steken in bureaucratische taal: ‘beleidsherziening’, ‘aansturing’, ‘Quickscan’. Geen visie. Geen prioriteiten. Geen eerlijkheid.
Het lijkt alsof de leiderschapspuzzel vooral opnieuw wordt gelegd om meer controle te krijgen, niet om beter onderwijs te leveren.
Een land dat beter verdient
Suriname verdient een onderwijsministerie dat boven politieke belangen staat. Een ministerie dat bouwt op kennis, ervaring en continuïteit. Geen ministerie dat elke nieuwe wind volgt alsof het een vlag op het Binnenhof is.
Het is tijd om dit patroon te doorbreken. De kwaliteit van onze scholen mag niet langer afhangen van wie politiek goed ligt. De toekomst van het land vraagt meer en verdient beter.